sexta-feira, 8 de maio de 2015

QUANDO OS CORTES SÃO PEQUENOS

Tenho afirmado que o momento crítico na produção é a hora de trocar o modelo no setor produtivo. Realmente se não tivermos critério para essa troca a produção cai e as vezes à patamares elevadíssimos.

Acontece que muitas vezes somos obrigados a trocar muito os modelos porque a quantidade de peças por modelo é baixa em relação à meta traçada. Desta forma acredito que poderemos combater esse momento difícil montando grupos pequenos de costureiras. Vejamos – se tenho um grupo pequeno de costureiras o modelo passará mais tempo sendo fabricado, pois as metas serão menores uma vez que reduzo mão de obra. Lembre-se tudo é proporcional, pois se tenho um grupo grande a meta será alta, 

já se o grupo for pequeno a meta será baixa e permitirá que esse modelo fique mais tempo na linha de produção. Grande ou pequeno o importante é que tenhamos um bom aproveitamento da mão de obra.

Devo ter em mente que existem vantagens e desvantagens em ter um grupo pequeno de costureiras.

Quanto as vantagens poderemos dizer que é mais fácil poucas pessoas se comunicarem bem (fato esse importante para que o grupo seja eficiente). Outra vantagem é eliminar a possibilidade de apresentar um gargalo de máquinas, pois quando tenho poucas costureiras tenho uma necessidade menor de minutos de máquinas uma vez que também tenho poucos minutos de mão de obra. Também poderíamos citar o fato de facilitar a montagem de uma receita de fabricação.

Já se formos falar em desvantagens, a primeira seria a necessidade muito grande de uma polivalência forte dessas costureiras, uma vez que eliminamos mão de obra, porém não eliminamos as operações das peças. Não podemos nos esquecer que se tivermos poucas pessoas no grupo o peso de cada costureira será maior o que fatalmente representará uma perda muito grande quando houver uma falta, por exemplo. Você vai concordar comigo que se tiver a falta de uma costureira num grupo de 10 pessoas será menos significativo se essa falta for num grupo de 4 pessoas.


Na verdade, não temos uma fórmula mágica para resolvermos tal situação, mas com certeza, cada caso deverá ser estudado isoladamente e deveremos “dançar conforme a música”. É por essa razão que sempre deveremos ter pessoas capazes de conduzir o setor produtivo acima de tudo com bom senso e profundo conhecimento técnico...

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