Deixando de lado o “modismo” (sempre que um resultado não é
alcançado, vem alguém e diz – A equipe está desmotivada), realmente a motivação
da equipe é o ponto de partida para o sucesso naquilo que se propõe a fazer.
Acontece que estamos falando de “gente”, coisa mais complexa
que Deus já criou.
Já ouvimos gerações anteriores dizerem que empresas que
funcionam são aquelas em que os funcionários trabalham felizes. Concordo!
Porém, pergunto – “o que é trabalhar feliz”?
Percebam que estamos partindo de ideias que nem sempre são
unânimes. O que deixa alguém feliz pode não ser o mesmo que deixa outro feliz.
Aí as coisas se complicam porque estou afirmando que motivação é algo muito
singular.
Vamos às nuvens agora, quando afirmo que o que realmente
motiva alguém é esse alguém perceber que poderá realizar um sonho. Eu disse sonho,
você não entendeu errado. Você poderá, então, dizer, mas cada pessoa tem sonhos
diferentes, portanto o que motiva um pode não motivar outro. Sim, exatamente o
que estou afirmando.
E agora? Isso significa que em uma equipe de trabalho não
existe um único fator de motivação? Exatamente o que quero dizer. Os fatores de
motivação são diferentes porque as pessoas têm anseios diferentes (sonhos
diferentes).
Desta forma fica a primeira grande lição ao líder dessa
equipe – saber os sonhos de cada um dos elementos de sua equipe. Isso não
significa que o líder deverá realizar os sonhos de cada pessoa da equipe, porém
conhece-los e se mostrar disposto a ajudar a realização desse sonho.
Poeta, eu? Sonhador talvez? Pode ser, mas tenha certeza que
se o foco não for a “pessoa do funcionário” nada funcionará.
Lembre-se que não existe um bom funcionário se não for primeiro uma boa pessoa.
Boas pessoas nem sempre conseguem ser bons funcionários, mas nunca existirá um
bom funcionário que não seja primeiramente uma boa pessoa.
Desta forma afirmo que a atuação da liderança é fundamental
para manter acessa a chama da motivação no ambiente corporativo.
A vida é feita de desafios e todos esses desafios poderão
servir de combustível para a realização do alcance dos sonhos.
Trabalhar num ambiente que se enxergue a chance de
crescer e obter resultados positivos poderá ser meio caminho andado
para a realização de tais sonhos.
Sabemos que o fator “motivação” está completamente ligado
aos resultados não só em se tratando de números, mas sim principalmente – “moral”.
O ser humano tem uma necessidade muito grande de se sentir importante.
Muitos estudiosos têm feito trabalhos magníficos nessa área,
a bibliografia que encontramos é imensa, mas acredito que precisamos
simplificar o assunto e torna-lo mais perto do nosso dia a dia.
Porque alguém faria uma peça a mais? Qual o motivo para
fazer todo potencial que tem? Realmente é necessário ter um motivo. Tudo é
troca nessa vida, faço mais e sou recompensado. Estou sendo analisado como um
profissional diferenciado, tenho maior valor, perante meus superiores, a
aqueles que não fazem o que faço. Isso tudo permitirá que eu chegue mais perto
dos meus sonhos (as recompensas – muitas vezes financeiras).
Preciso me destacar! Meu crescimento profissional está
ligado à minha exposição. Sou bom no que faço, quero ser reconhecido. Isso me
entusiasma e desta forma sou importante.
Perceba que o bem material nem sempre motiva alguém,
entenda que não estou afirmando que o dinheiro não motiva, claro que também é
um motivador, pois sem ele não temos nossas necessidades atendidas, o que por
si só já seria um desmotivador, mas existem coisas mais importantes que o
dinheiro. Se isso não fosse verdade não teríamos ricos descontentes nem pobres
felizes.
Sonhos, sonhos e sonhos, poderemos resumir nossas vidas
dessa forma. Vivo para atingir sonhos que começaram a aparecer em minha vida
muito cedo. Quando era criança alguém falou – “vamos estudar para tirar notas
boas porque senão o Papai Noel não vem”. Nossos pais aproveitaram-se de uma
oportunidade para mexer com a realização de um sonho – ganhar um presente no
fim do ano. E nós fomos buscar boas notas. Perceba existe uma barganha.
Crescemos, os sonhos mudaram, mas continuam fazendo parte de
nossas vidas. Que bom, o que seria de nós se não sonhássemos?
Vocês já devem ter percebido que para que tudo isso aconteça
será necessária muita “garra”, vontade de vencer, comprometimento, disposição.
Acontece que nem sempre temos tudo isso, existem pessoas que desistem, se
acomodam, deixam rolar, e entram numa zona de conforto negativa.
Nessa hora que a diferença acontece – um grande líder poderá
dar esse
gás, que certamente está faltando, o carisma de um comandante poderá
fazer toda a diferença, ascender a vontade da equipe e sua superação será
certa.
O mais curioso é que a motivação não vem sozinha, mas sim
acompanhada de alegria, bom humor, felicidade, força interior, comunicação,
dedicação, emoção, entre outras palavrinhas mágicas.
Estar motivado significa que por maior que possam parecer os
problemas, estamos prontos para vencê-los e desta forma nos “turbinar” para os
próximos desafios.
Força, acredite no seu potencial, enfrente seus “fantasmas”
e estará pronto para vencer o “próximo jogo”...
