Em outras oportunidades já devo ter dito que não basta o
líder ser um profundo conhecedor técnico se não tiver carisma para conduzir sua
equipe. Isso não se discute!
Líder é aquele que consegue “arrastar” atrás dele uma
equipe. Acho até que não necessariamente precise ser um profundo conhecedor do
processo, mas sim um profundo conhecedor de “gente”. Pessoas que poderão fazer a
diferença na hora da produção, se bem conduzidos.
Esse líder deverá ser um multiplicador de entusiasmo, um
profissional que tenha a capacidade de enfrentar as dificuldades do dia a dia
com “peito aberto”. Nunca poderá ter
medo de se expor, deverá ser o condutor da equipe e acima de tudo acreditar
nela.
Existem coisas que não se ensina. Ou nascemos com ou
nascemos sem. Estou falando de carisma.
Acredito muito no treinamento, ele sempre é bem-vindo. O
líder deve e precisa ser treinado, porém ele nascerá com algumas
características que não se aprende em escola, está em seu DNA.
Líder não pode ser tímido, assim como nunca deverá ser
introvertido, sua postura deverá ser aquela que “chama a atenção” no seu jeito
de falar, sua expressão corporal deverá ser usada como ponto forte nas
atitudes, deverá vibrar com resultados, contagiar a equipe, corrigir os problemas,
encarar desafios como oportunidade de crescimento, deverá passar à sua equipe
uma energia positiva, enfim ter um grande carisma...
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