Quero deixar claro aos meus leitores que o que vou dizer
agora não é nenhuma regra, mas simplesmente meu pensamento. Não necessariamente
tenho a pretensão de influenciar ninguém, mas defendo a meritocracia.
Você acha justo um
funcionário comprometido com os objetivos da empresa, com resultados
fantásticos, ótimo exemplo dentro da fábrica, profissional exemplar, ser
remunerado da mesma forma que um outro, que não quer saber de cumprir seus
compromissos, um alienado que não se incomoda se está sendo útil para a
empresa, um elemento que sabe cobrar fortemente “seus direitos”, mas se esquece
dos “seus deveres”?
Você acha justo? Se sua resposta foi sim, desculpe,
pensamos diferente.
Acredito sim, na valorização do bom, acredito sim, na
punição dos omissos!
Essa história de pagar valores iguais a todos que ocupam as
mesmas funções, para mim é injustiça, é nivelar “por baixo”, é desmotivar o
bom.
Para ser sincero, penso que deveríamos pagar maiores
salários para aqueles que mais produzem, dando oportunidade de treinamento a
todos os outros que, embora ainda não consigam produzir, tenham vontade de
crescer. Nunca admitir a má vontade.
Você acha justo repartir o 100% de um com o 0% do outro,
para que os dois fiquem com 50%?
Isso é comunismo! Não acredito nessa filosofia... Estaríamos
nivelando todos “por baixo” mais uma vez.
Que me desculpem os que não concordam, não sou dono da
verdade, apenas estou externando minha maneira de pensar...
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