Recentemente publicamos uma matéria intitulada – “Estrelas
que não brilham”, onde abordávamos aquelas costureiras que se achavam
verdadeiras estrelas, hoje abordaremos as líderes que se encontram na mesma situação.
O caso é mais sério!
Quando a líder de produção acredita que sabe tudo e nada
poderá ser feito além daquela velha ideia que ela defende, está tudo
perdido. Digo que é pior líder estrela
do que costureira estrela, isso é óbvio.
Como combater essa “teimosia” daquela pessoa que comanda o
quadro de costureiras? O ideal seria convence-la da necessidade de conhecer
“coisa novas”, treinando-a para um método novo de trabalho, outra é trocá-la e
admitir uma liderança com a cabeça aberta ao novo. Não demore para tomar essa
decisão, pois isso poderá ser fatal para o setor produtivo que amargará
péssimos resultados, simplesmente porque tem uma liderança que se haja
estrela...
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