Nos tempos atuais, onde se fala muito que está difícil
conseguir costureira, deixo aqui minha opinião sincera quanto ao assunto – “se
não existem costureiras, forme-as”.
O grande problema é que não existe interesse em se tornar
uma costureira porque os salários são de certa forma “miseráveis”. Um dos
pontos chaves para se conseguir profissionais é ter um salário, no mínimo
digno.
A costureira é mal remunerada e talvez por essa razão a
profissão não atrai mais ninguém. Mas como sempre falo, não adianta reclamar.
Mãos à obra! Vamos minimizar essa situação e poderemos dizer que a formação de
escolinhas de treinamento para costureira contribua para o sucesso.
Treinar!
Equipe treinada é aquela que vai ganhar o jogo.
Para podermos montar uma escolinha de sucesso é necessário
atendermos dois requisitos básicos – uma boa monitora e um método eficiente de
treinamento.
O treinamento não poderá se limitar à apenas a parte
técnica, mas também à comportamental.
Uma boa costureira é aquela que domina as operações de
máquinas, mas também é uma pessoa que precisa entender as regras da fábrica, no
quesito disciplina, assiduidade, comprometimento dentre outros fatores que a
tornarão não apenas uma boa costureira, mas uma boa funcionária.
Já falamos em outras oportunidades, uma coisa é ser boa
costureira, outra é ser boa funcionária.
Se você se interessou pelo assunto, sugiro que adquira o
Curso de Formação de Líderes de Produção, para isso basta acessar o link is.gd/lideresproducao.
Nenhum comentário:
Postar um comentário