Na qualidade de consultor, costumo fazer algumas comparações
que são inevitáveis. Me pergunto, porque uma fábrica A que produz o mesmo
produto da fábrica B, uma é um sucesso e outra um fracasso, mesmo com as mesmas
condições de trabalho?
Para obter essa resposta, basta visitar a fábrica A e depois
a fábrica B. É nítida a diferença entre ambas. Na primeira percebe-se um
ambiente completamente diferente da B, pois a motivação das equipes é algo
contagiante. Uma fábrica motivada, já a segunda até parece um cemitério... As
pessoas completamente descompromissadas com resultados, um ambiente “morto”,
sem vibração, caracterizado por lideranças sem atitudes diante dos problemas.
Simplesmente isso que você encontrará nessas duas visitas. É
notório!
Não preciso dizer que os resultados são completamente
diferentes.
Isso reforça a minha tese de que a motivação do pessoal, num
ambiente corporativo, é algo vital para bons resultados. Aí podemos perguntar –
“o que motiva o pessoal da fábrica A e desmotiva ada B”?
Seria salário? Talvez esse seria um dos pontos, porém, muito
além de salários estão outros fatores determinantes nesse fenômeno, tais como –
respeito ao ser humano, a visão de crescimento profissional, um plano de
carreira digno de valorizar “os bons”, uma política de meritocracia digna dessa
valorização, uma equipe de liderança forte, justa e acima de tudo capaz de
levantar seus subordinados com atuações acima da média que se encontra
habitualmente.
Claro que existem muitos outros motivadores, que na verdade,
poderíamos ficar aqui falando sem parar, porém, o básico são pontos simples que
nem sempre envolvem dinheiro. Motivar não é “dar”, mas sim “ensinar”, valorizar
e reconhecer um bom trabalho. Evidente que existem mil maneiras de reconhecer,
cabe a cada gestor usar sua criatividade para tal.
Operário feliz é aquele que rende mais, por isso a diferença
entre as fábricas A e B.
O resto é com você...
Aproveito para convidá-lo a aprender mais sobre o assunto,
acessando o link is.gd/lideresproducao
e adquirindo o curso – Formação de Líderes de Produção.
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