NÃO SEI OU NÃO QUERO?

 

Muitas vezes nos deparamos com situações que somos obrigados a avaliar o porquê uma costureira não faz o que deveria!

Nesse caso só duas alternativas contribuem para tal situação. Será que a costureira não faz porque não sabe ou porque “não está a fim”? Seja como for, o resultado estará comprometido.

Vamos por partes –

1.       Se a costureira não está fazendo o que deveria por falta de “saber”, significa que temos que intensificar o treinamento, tarefa essa que cabe à liderança.

 

2.       No segundo caso- ela não faz porque “não quer”, aí a história muda de figura. Em primeiro lugar precisamos saber porque ela não está querendo fazer, se tem capacidade para tal. Seria falta de motivação, seria indisciplina, estaria essa costureira descomprometida com os resultados da empresa? Porque essa atitude?

Nesse caso, a liderança deverá se portar de maneira a solucionar o problema, ou seja, a partir do momento que foi detectado, corrigi-lo!

Evidente que em cada situação o problema deverá ser solucionado de forma diferente, mas a atuação da liderança deverá ser forte. Pode ser que a única solução seja realmente o desligamento dessa funcionária, mas temos que ‘queimar todos os cartuchos” para recuperá-la.

A única coisa que a líder deverá ter em mente é que, assim não pode continuar, sob pena de comprometer todo um resultado final...

Quero enfatizar a “atitude” da líder nesse momento...

Ação, atitude seriam as únicas formas de manter o setor produtivo andando como deve.

Isso é de responsabilidade dos líderes de cada setor...

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