Nem é necessário
comentar a importância do treinamento no processo produtivo! Costumo dizer que
quanto mais a empresa investe em treinamento, melhor é seu resultado. Disso acredito
que não há mais dúvidas.
Acontece que muitas
empresas, ou muitos gestores parece que ainda não aprenderam essa lição.
Tenho visto muitas
confecções com carência de pessoal treinado, o que torna os resultados
horrorosos. Já dizia um mestre – “quanto mais treinada for a equipe, mais
facilmente seu time ganhará o jogo”. Pura verdade...
Pergunto porque os
gestores não investem em treinamento? Será que ficam com medo que seu
funcionário vá embora da empresa e preencha uma vaga em seu concorrente? Será
que é porque precisa pagar para treinar? Será que ainda não percebeu o estrago que
um funcionário mal treinado trás para a fábrica?
Não sei qual o
motivo, mas esse gestor continua com a cabeça nos anos 1970. Pobre empresa....
Na mão de um gestor imaturo que não consegue enxergar o óbvio!
Ainda reclama que “o mercado
está ruim” por essa razão que não está vendendo o que precisaria. Realmente, o
mercado está ruim, mas para as empresas que não têm qualidade, não tem preço e
não cumpre seus prazos de entrega de mercadoria aos clientes, ou seja, para os
incompetentes...
Certamente está
faltando bons resultados, na fábrica, resultados esses que só se obtém com
muito treinamento...
Pobre empresa...
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