Por mais incrível que
possa parecer, onde não existem cobranças, não existem resultados! Isso é muito
claro no setor de produção. Chego a dizer que a falta de cobrança gera
desmotivação nas equipes. Fácil de explicar essa afirmação, pois quando os
resultados não são apurados os operadores perdem a noção da sua importância,
pois independentemente da sua performance, a liderança não age. O que pensa o
operador? – “Quando produzi pouco ninguém me cobrou, isso significa que não sou
importante, pois tanto faz produzir ou não”.
Evidente que cobrar
não significa ser agressivo ou mesmo ser rude com seu subordinado, mas sim
mostrar para o operador que ele é capaz e tem potencial para melhorar a sua
performance, o que vai motivá-lo.
Saiba que, quando não
foi cobrado por um resultado baixo, você perde a noção da sua importância como
profissional...
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