Aconselho que o
gestor nunca procure uma pessoa perfeita, quando for admitir alguém em sua
fábrica, até porque não existe profissional perfeito, caso contrário a
frustação será grande.
Todos nós temos
qualidades e defeitos, sendo assim, aproveite as qualidades e administre os
defeitos do seu funcionário.
Se a balança pesar
mais para o lado das qualidades vale a pena contratar. Trabalhar os defeitos
faz parte do administrador, desde que os defeitos não sejam graves,
evidentemente.
Nenhum comentário:
Postar um comentário