Como obter bons resultados com uma equipe desmotivada?
Impossível!
Se não existe motivação, não existe produção. Os gestores de
RH que o digam. Isso é um fato e contra fatos, não existem argumentos.
Pergunto – “porque alguém faria uma peça a mais, se não existem
“motivos” para tal?
Dessa forma o grande segredo está em buscar líderes que
saibam, acima de tudo, motivar suas equipes. E convenhamos, isso não é tarefa
das mais fáceis...
O que significa motivar alguém? Até porque, o que motiva uma
pessoa, não necessariamente, motiva a outra. Portanto é uma coisa difícil,
realmente.
Mas, sendo assim, precisamos saber como agir nessas
situações.
Em primeiro lugar o líder precisa realmente conhecer cada
elemento da sua equipe, até porque, se ele não os conhece, como motivá-los, já
que a motivação é tão singular assim.
Deve ficar claro que motivar não é algo material, mas sim
alguma coisa que vai “mexer” com o “EU” de cada pessoa. Posso afirmar que
alguém se motiva quando percebe que está perto de realizar seus sonhos...
Parece até poético, mas é a melhor definição que encontro para falar sobre
motivação. SONHOS.
Todos temos sonhos e são eles que movem nossas vidas,
arrisco afirmar.
Sendo assim, meu querido líder, trate de conhecer bem cada
elemento da sua equipe e assim terá mais facilidade para motivá-los.
Lembrar sempre que a motivação é a mola que impulsiona a
equipe para bons resultados...
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