Acredito que a falta de comprometimento das pessoas torna a
vida mais difícil. Esse comprometimento que hora cobro é a todos os níveis.
A impressão que tenho é que as pessoas (na maioria) não têm objetivos
claros, não se incomodam com resultados, em suas vidas, enfim, estão alienados.
Nesse aspecto acredito que o homem regrediu, sendo assim imaginemos dentro de
nossas fábricas.
Como teremos funcionários comprometidos com a empresa se nem
com eles mesmos estão se incomodando? Talvez aí esteja o grande problema de
maus resultados na produção.
Funcionários que não tem interesse pelos resultados da
empresa e nem pelo seu próprio trabalho, dificultando a tarefa dos líderes,
esses que precisam viver de resultados, muito embora o fato de ser líder não
garante que também não esteja descompromissado.
Costumo dizer que o mundo seria diferente se todos fizessem
o que deveriam, porém essa falta de compromisso com o certo torna o mundo
cruel.
Verdadeiramente o momento é crítico. O ser humano até parece
estar vivendo por viver, sem objetivo ou metas claras e transparentes. Uma
pena! Tudo isso contribui para tornar a vida mais difícil.
Caros leitores vamos imaginar isso dentro de nossas
fábricas. Pessoas pouco se importando com resultados, desmotivados e além do
mais elevando custos operacionais. Costumamos reclamar dos “bastidores” –
governo que não ajuda, exigências cada vez maiores, mas não estamos acostumados
a enxergar a verdadeira razão de números baixos em nossa produção – “a falta de
comprometimento dos nossos funcionários”. Esse sim é um fator relevante para
esse desastre que encontramos em nossas fábricas.
Vamos ser bastante sinceros – é difícil comprometer alguém, pois são variáveis que tornam essa missão quase impossível, mas independentemente de qualquer coisa não podemos desistir e talvez dessa forma poderemos transformar nossos resultados.
Que Deus nos ajude...
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