UM BOM PROFISSIONAL

Que o segmento de confecção está carente de bons profissionais nem preciso falar. Isso a todos os níveis, mas considero mais grave quando nos referimos à liderança.

Em primeiro lugar é necessário definirmos um bom profissional. Que é ser bom profissionalmente? Será que simplesmente conhecer tecnicamente o trabalho é o bastante? Evidente que não.

Um bom profissional em primeiro lugar é aquele que além de desempenhar bem as tarefas que lhe foram atribuídas é uma pessoa de boa comunicação, de comprometimento total, é aquele que sempre busca executar sua tarefa de maneira melhor, enfim é aquele que acredita que sempre poderá melhorar seu desempenho.

Costumo dizer que um bom profissional sempre será primeiro uma boa pessoa. Acredito que uma boa pessoa nem sempre será um bom profissional, mas nunca existirá um bom profissional que não seja antes uma boa pessoa.

Quando falamos de liderança então, as coisas se complicam um pouco mais.

Um bom profissional exercendo o papel de líder deverá ser exemplo, não só técnico, mas principalmente de postura, ele precisará aprender a assumir os desvios de resultados que sua equipe venha a ter. Ele deverá ter humildade, ter coerência em suas atitudes, ser imparcial e acima de tudo, justo. Deixar de lado suas preferências pessoais, mas sempre conduzir a equipe de forma idêntica. O certo vale para todos, assim como o errado também.

O bom profissional é aquele que sempre tem mais para dar, independentemente da posição hierárquica que ocupe.

Mais uma vez estamos afirmando que o treinamento é fundamental para tal postura, porém existe outro fator importante – a base, a origem, a educação e isso não são todos os que tem a sorte de ter. Estou falando daquela matéria que se aprende em casa – berço, família, exemplo.

Jamais um garoto se transformará num grande profissional se o exemplo não vier dos pais, do meio em que vive. Não estou afirmando que o filho de um “vagabundo” também será vagabundo, porém vocês vão admitir que a chance é grande.