Talentos nascem com algo a mais, que os tornam diferenciados
dos “normais”. Isso não se discute.
Da mesma forma não se discute que o treinamento dará mais
oportunidade para que esse talento “aflore”
Que seria de um Messi ou um
Cristiano Ronaldo se não treinassem?
Provavelmente não colocariam em prática todo o seu talento. Treinar,
treinar, treinar. Esse é o único caminho para que talentos possam desenvolver
todo seu potencial.
Dentro de nossas confecções esse fato se repete.
Como consultor posso afirmar a vocês queridos leitores dessa
coluna, a empresa que tem sucesso é aquela que investe em treinamento. A todos
os níveis – piso de fábrica, líderes, supervisores, gerentes e até mesmo
diretores e empresários. Todos precisam de treinamento.
Piso de fábrica para desenvolver melhor suas habilidades
técnicas, líderes para aproveitar melhor essa mão de obra, supervisores para
poderem acompanhar seus líderes e empresários para gerir de maneira mais
eficiente sua administração.
O sucesso da empresa estará diretamente ligado a boa
performance desse conjunto citado.
Empresário, nunca permita que talentos, dentro de sua
empresa, não se desenvolvam por falta de treinamento. O resto é consequência...
Concordo que desenvolver continuamente competências funcionais e comportamentais independe de nível do profissional, iniciante ou experiente, auxiliar ou diretor. Devemos buscar aperfeiçoamento sempre, e empresários devem se atentar para ter essa agenda viva dentro da organização. Certamente, treinamento é um dos pilares para o crescimento sustentável. Obrigado por compartilhar sua experiência!
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