quarta-feira, 27 de junho de 2018

TALENTOS x TREINAMENTOS


Talentos nascem com algo a mais, que os tornam diferenciados dos “normais”. Isso não se discute.

Da mesma forma não se discute que o treinamento dará mais oportunidade para que esse talento “aflore”

 Que seria de um Messi ou um Cristiano Ronaldo se não treinassem?  Provavelmente não colocariam em prática todo o seu talento. Treinar, treinar, treinar. Esse é o único caminho para que talentos possam desenvolver todo seu potencial.

Dentro de nossas confecções esse fato se repete.

Como consultor posso afirmar a vocês queridos leitores dessa coluna, a empresa que tem sucesso é aquela que investe em treinamento. A todos os níveis – piso de fábrica, líderes, supervisores, gerentes e até mesmo diretores e empresários. Todos precisam de treinamento.

Piso de fábrica para desenvolver melhor suas habilidades técnicas, líderes para aproveitar melhor essa mão de obra, supervisores para poderem acompanhar seus líderes e empresários para gerir de maneira mais eficiente sua administração.

O sucesso da empresa estará diretamente ligado a boa performance desse conjunto citado.

Empresário, nunca permita que talentos, dentro de sua empresa, não se desenvolvam por falta de treinamento. O resto é consequência...
                                                                                                                                                              


Um comentário:

  1. Concordo que desenvolver continuamente competências funcionais e comportamentais independe de nível do profissional, iniciante ou experiente, auxiliar ou diretor. Devemos buscar aperfeiçoamento sempre, e empresários devem se atentar para ter essa agenda viva dentro da organização. Certamente, treinamento é um dos pilares para o crescimento sustentável. Obrigado por compartilhar sua experiência!

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