Existem momentos (quase sempre) no setor produtivo, que
precisamos provar o obvio! Isso é triste, mas necessário.
Nada melhor do que provar aquilo que afirmamos. Com certas
pessoas somente dessa forma é que poderemos obter resultados.
Triste e desgastante quando nos deparamos com uma líder de
produção que se posta como adversário das mudanças necessárias para o setor. O
pior é que essa líder acaba por comprometer os resultados do grupo, pois como
já afirmei em outras oportunidades, que "o grupo fica a cara do líder”. Líder
ruim, grupo ruim! Líder teimoso, grupo teimoso.
Sendo assim, você tem duas saídas para resolver esse
problema – “mostra com provas que sua ideia de mudança é eficiente” e acaba com
a teimosia ou, DEMITE SUA LÍDER.
Sim, eu falei em demiti-la, pois nada impacta mais
negativamente os resultados da produção do que uma encarregada teimosa.
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