Tradicionalmente as confecções são empresas familiares. Pai
presidente, filho diretor de marketing, filha estilista e assim por diante...
Até aí, tudo normal, desde que esses “parentes” tenham capacidade e “gosto”
pelos cargos que ocupam.
Fica muito difícil para o sucesso dessa empresa se esses
“profissionais” simplesmente ocupem tais cargos pelo grau de parentesco e não
pela capacidade profissional.
Infelizmente é muito frequente tal situação, assim como,
acredito ser normal que pais desejem fazer de seus filhos os sucessores, na
empresa, porém, precisam ser preparados para tal, precisam gostar de sucederem
seus pais, precisam amar essa nova empreitada. Acredito muito na união da
experiência da geração antiga com a força e vitalidade da geração nova, desde
que as partes se respeitem, se somem e não tenham postura de adversários.
Tenho visto muitos conflitos, que pela vaidade de ambos,
ficam sem soluções e dessa forma comprometem o sucesso da empresa...
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