A indústria de confecção sempre teve, tradicionalmente, um
alto índice de absenteísmo, mas ultimamente esse número aumentou
consideravelmente.
Independente dos motivos, sempre considero que o principal é
a falta de comprometimento, provocado pela falta de motivação, principalmente
no piso de fábrica.
Vamos mais a fundo nesse assunto e assim podemos imaginar
que essa falta de motivação é provocada pelas mesmas razões de algum tempo
atrás:-
1.
Baixos salários;
2.
Baixo reconhecimento do profissional, pelos
gestores;
3.
Trabalho, ainda, muito artesanal;
4.
Líderes fracos, tirando o entusiasmo de
costureiras;
5.
Falta de regras claras, que pela ausência,
deixam de padronizar os processos.
6.
Falta de perspectiva, deixando de praticar uma
política e um plano carreira.
7.
Departamentos de RH que ficam simplesmente
assistindo tudo isso sem fazer absolutamente nada.
8.
Enfim, outras particularidades de cada empresa,
que minam a motivação do pessoal.
Provavelmente se o gestor, de um modo geral, não perceber
que precisa mudar a maneira de administrar sua fábrica ou equipe de trabalho,
as coisas continuarão dessa forma ou talvez até piorem...
Coitadas de nossas fábricas, que dessa maneira perdem o
poder de competir num mercado já tão complicado!
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