Minha esperança, no setor produtivo da confecção, é que a
liderança consiga se preparar melhor para poder administrar, com mais eficiência,
os resultados do setor. Para que isso possa acontecer será necessário trabalhar
alguns pontos que considero fraco, de um modo geral.
Em primeiro lugar a líder deverá estudar mais as
particularidades do sistema, além de “ter” que estudar mais um pouco de
matemática, pois tenho visto líderes que não sabem sequer fazer contas... Como
pode uma liderança responsável por resultados não saber nem mesmo como se
calcula uma meta de produção, por exemplo?
Depois disso deverá dedicar um tempo para a parte mais complicada,
a do “comando” – administrar pessoas. É muito frequente encontrar líderes
que não têm a mínima ideia de como “conduzir” os elementos do seu time, nem
preciso falar que essa líder não vai entregar bons resultados.
Resumindo tudo isso, espero uma liderança mais forte no que
tange a atitudes, foco em resultados, espalhando positivismo para sua equipe,
encorajando as pessoas, cumprindo seu papel com imparcialidade, mais rápida nos
raciocínios, sendo exemplo para o time, motivando quando necessário, cobrando
quando o momento exigir, enfim, precisamos de líderes verdadeiramente na
essência da palavra.
Vai aqui uma sugestão para as líderes (veteranas e jovens),
não importa – “estude mais, seja curiosa, leia com mais frequência, vá além da
sua obrigação, pois líderes que simplesmente cumprem obrigações são fracos e
certamente não evoluem".
Nossas confecções estão precisando de sangue, suor, vontade,
garra e alguma coisinha a mais...
Eu convido toda liderança, que tiver oportunidade de ler essa
matéria nesse meu blog, a participar de um curso que ministrarei dia 27/04/24 –
“Formação de líderes e supervisores de confecção”.
Interessados podem entrar em contato – celular 942425766.
Nenhum comentário:
Postar um comentário