Parar de ser hipócrita é necessário para poder viver a
realidade. Por que digo isso?
Tenho ouvido muito gestor dizendo que o objetivo da sua
empresa é empregar, é ajudar a sociedade, a permitir que o seu “colaborador” tenha uma vida feliz.
Mentira!
Seu objetivo é ter “lucro” e pronto! Como já afirmava o
Goldratt, em sua obra “A Meta”,
“A meta de toda empresa deve ser o lucro”.
Se a empresa consegue esse objetivo criando uma felicidade
para seu “colaborador”, melhor ainda, mas deixemos de ser hipócritas,
precisamos de resultados...
Para obtermos resultados é necessário muita disciplina,
determinação e processos claros e definidos, caso contrário andaremos na
contramão dos princípios da administração da empresa.
Eu falei resultados! Esses resultados muitas vezes são
acompanhados de medidas antipáticas como cobranças...Como o empresário, pode
deixar de cobrar alguém que não apresenta resultado?
Acredito que toda vez que um gestor não cobra quem “não fez”
ele desvalorizará quem “fez”.
A cobrança precisa existir, até para motivar seu
colaborador, a fim de que ele perceba que ele é importante, pois caso contrário
estará pensando :- “que importância tenho eu, se quando realizo ou não minha
tarefa, ninguém me cobra”?
Portanto cobre, para valorizar seu colaborador. Ele se
sentirá importante...
Cobrar não significa ser cruel, muito pelo contrário, é
ajudar alguém a realizar aquilo que pode, é motivá-lo, desafiá-lo, mostrando de
forma educada que tem capacidade e potencial para crescer.
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