Existem atitudes de gestores que seria cômica, se não fosse
trágico! Tenho visto empresas sofrerem, por serem administradas por verdadeiras
caricaturas. Caricaturas de líderes. Andam na contramão de qualquer princípio
de administração de produção.
Faz parte do dia a
dia desses “gestores”, por exemplo –
1.
Não gostam de controles e relatórios de
produção. Odeiam números.
2.
Não seguem os princípios fundamentais de um
processo produtivo eficiente.
3.
Ainda não perceberam que liderar é comandar a
equipe e não “fazer” para a equipe.
4.
São amiguinhos, quando deveriam ser justos.
5.
Alimentam intrigas entre os elementos da equipe.
6.
Gostam de “fofocas”.
7.
Sempre buscam os culpados pelos maus resultados,
quando deveriam buscar soluções.
8.
Não têm na veia um princípio fundamental para
ser chamado de líder - o resultado.
9.
Mentem para justificar seus erros.
10.
São avessos à processos.
Pergunto – posso chamar esse indivíduo de líder?
Pior que, em muitos casos, a direção da empresa demora para
perceber essas “qualidades” desse sujeito. As vezes nem percebe, pois também
não sabe o que é liderar.
Coitada dessa empresa...
Tudo isso parece exagero de minha parte, mas acreditem, como
consultor, tenho visto coisas que até Deus duvida.
Seria tudo muito cômico se o fim dessa história não fosse
trágico.
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