segunda-feira, 25 de agosto de 2025

MOTIVOS QUE LEVAM UM GRUPO A NÃO ATINGIR METAS

 

1.      Operadores não fazendo as operações nos tempos predeterminados.

2.      Falta de aplicação de uma Receita de Fabricação.

3.      Falta de obedecer às quantidades de peças da RF (má distribuição).

4.      Layout não adequado, obrigando o deslocamento excessivo da costureira.

5.      Máquina quebrada, interrompendo o processo produtivo.

6.      Problemas criados em outros setores.

7.      Um grupo de costureiras sem união, falta de conjunto.

8.      Planejamento malfeito, provocando muitas trocas de modelos.

9.      A soma dos fatores acima citados.

 

1.      Por que os operadores não fazem as operações em tempos determinados?

a)      Falta de treinamento.

b)     Falta de vontade (pouco comprometimento).

c)      Indisciplina.

d)     Falta de foco.

2.      Por que não se aplica a R.F.?

a)      Falta de acompanhamento da liderança.

b)     R.F. de forma inadequada.

c)      Indisciplina quanto a regras/ normas e procedimento.

3.      Que significa não obedecer às quantidades de peças na Receita de Fabricação?

a)      Fazer uma operação a mais do que o determinado, roubando dessa forma, o tempo da outra operação, que deixou de ser feita.

b)     O fator citado acima elimina a chance de se criar um fluxo contínuo no processo produtivo.

4.      A importância de um bom layout!

a)      Evita um deslocamento, acima do normal, da costureira.

b)     Facilita o fluxo da mercadoria.

c)      Alivia a carga de trabalho da abastecedora.

5.      Máquina quebrada.

a)      Mata a possibilidade de abastecimento da próxima operação.

b)     Cria-se acúmulo intermediário, comprometendo esse fluxo.

6.      Problemas criados em outros setores.

a)      Má qualidade do corte.

b)     Modelagem com problemas.

7.      Um grupo de costureiras sem união, falta de conjunto.

a)      A harmonia entre os elementos da equipe é fundamental.

b)     A responsabilidade do grupo de trabalho deve ser igual para todos.

8.      Planejamento malfeito, provocando muitas trocas de modelos.

a)      Quando o planejamento não obedece às características do grupo.

b)     O setup é algo complicado que se puder ser evitado, traz bons resultados.

c)      Falha no planejamento.

9.      A soma dos fatores acima citados.

Muitas vezes não é apenas um dos fatores citados o responsável pela má eficiência, mas sim uma combinação deles.

Outros motivos poderão, pontualmente, causar resultados não satisfatórios, porém os mais comuns são esses citados acima, que de forma radical deverão ser combatidos por líderes, gerentes e demais gestores de produção.

 

 

                                                            SCHUMACKER CONSULTORIA DE PRODUÇÃO LTDA.

 

 

 

 

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