CHEFE X LIDER

 

Chefes e líderes são facilmente confundidos em nossas confecções. Na verdade, existe uma diferença muito grande entre eles. Conheço muitos “chefes” que não têm nenhum perfil de líder.

Geralmente chefes são aqueles escolhidos por superiores e consideram a “força” como arma principal para suas conquistas, já o líder aparece naturalmente e sua grande força está na postura diante da equipe.

Em primeiro lugar sua conduta é exemplar, servindo de espelho para seus subordinados, sabe com maestria, extrair o máximo de cada elemento do seu grupo com jeito e acima de tudo é justo, sincero e verdadeiro.

A diferença do chefe e do líder acaba sendo transparente nos resultados, pois grupos que têm chefes são estressados e dificilmente seus resultados são freqüentes e bons, porém o grupo comandado pelo líder é aquele que alcança resultados expressivos e acima de tudo trabalha usando todo potencial que tem.

Infelizmente as confecções estão cheias de chefes e poucos líderes. É justamente esse fenômeno que não permite, muitas vezes, uma produção deslanchar, desta forma o custo operacional acaba sendo muito alto.

O meio da nossa pirâmide organizacional está carente de líderes e transbordando de chefes, que por incapacidade ou por uma necessidade ferrenha de mostrar que têm força e “podem tudo”, acabam comprometendo toda mão de obra da fábrica.

Estou cansado de ver confecções com costureiras excelentes com péssimos resultados porque são comandados por chefes e da mesma forma me canso de acompanhar fábricas que não têm grandes costureiras, mas dão um show nos resultados, pois seu comandante é um verdadeiro líder.

Liderar significa comandar pessoas, fazer com que todas tenham o mesmo caminho, significa acima de tudo valorizar cada pessoa e deixá-la pronta para render o máximo.

O chefe manda. O líder mostra o caminho.

O chefe cobra. O líder motiva.

O chefe procura culpado. O líder procura o acerto.

O chefe dá “broca”. O líder ensina o correto.

O chefe não admite erro. O líder aproveitar o erro como treinamento.

O chefe valoriza o resultado. O líder valoriza o ser humano, para buscar melhor resultado.

Desta forma, as fábricas jamais deveriam buscar chefes para seu quadro de funcionários, mas sim, líderes, pois índios têm chefes, equipes têm líderes.