Lamento muito quando um empresário “segura”, em sua empresa,
uma pessoa que” não está mais a fim”.
Quero saber se alguém tem como justificar a permanência de
um funcionário que não têm mais nenhum compromisso com seu trabalho.
Afirmo categoricamente que funcionário contrariado dentro da
fábrica é um “estrago” incalculável.
Desperdiça material, estraga equipamento e
acima de tudo “solta um veneno” perigoso fazendo com que o seu bom funcionário
também se torne problema no futuro.
Ai o “ grande empresário” me diz uma frase triste e que
mostra toda sua falta de visão administrativa:
“ Não vou dispensá-lo porque é
isso que ele quer, como vou premiá-lo”? “Além do mais sua dispensa custa muito
dinheiro”. Não acredito que ouvi isso. Tenha certeza, meu amigo, que o dinheiro
que está perdendo, mantendo-o na fábrica, é infinitamente maior que qualquer
indenização que você possa pagar para esse infeliz.
Visão. Enxergar um pouco mais adiante para não chorar
depois...
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