Chega a ser curioso o ambiente que as pessoas criam nas
empresas.
A energia que deveria ser gasta em projetos, planos de
trabalhos e busca de soluções aos problemas do dia a dia é gasto por “fofocas”,
guerras internas e atitudes que só contribuem para a destruição do sistema.
Acredito que alguns motivos provocam esse ambiente terrível
–
1.
Vaidade do profissional.
2.
Insegurança e medo de perder o “poder”.
3.
Interesses pessoais.
4.
Falta de capacidade para enfrentar os problemas
e dessa forma desviar a atenção.
5.
Mau caráter.
Seja como for as fábricas (principalmente de confecção)
estão repletas de líderes incompetentes que procuram sempre um culpado para sua
ineficiência.
Muitos gerentes e supervisores, assim como líderes de
produção, por exemplo, estão mais preocupados com seus interesses pessoais do
que os resultados da empresa, mas esse fato contribuirá ao longo do tempo com o
fracasso nos resultados e esse tal profissional será desmascarado, muito embora
isso possa levar muito tempo e a empresa só perceber que perdeu depois que a
recuperação se tornar difícil.
Mas esse ambiente devastador deverá ser corrigido pela
direção dessa empresa. Acontece que curiosamente, em muitos casos, essa direção
também participa dessas atitudes. Pasmem leitores, tenho visto muito diretor e
“dono” de empresas participarem dessas “fofoquinhas” e desacertos nas fábricas.
Até parece que gostam! Seria cômico se não fosse trágico...
A competição pela conquista do mercado é cada vez mais
forte. Nossos concorrentes estão cada vez mais agressivos, estão se preparando
com mais eficiência à medida em que o tempo passa, portanto aconselho que sua
empresa gaste todo o tempo possível em melhoria de processos, treinamento na
mão de obra, redução de custos operacionais, tecnologia, eliminação rápida de
problemas, busca de excelência na qualidade, planejamento e controle de
resultados e não em fofoquinhas e protecionismo vergonhoso que costumo ver em
nossas fábricas...
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