A FUNÇÃO DA DISTRIBUIDORA DE PRODUÇÃO

Muitas vezes a performance da distribuidora de produção, dentro do processo produtivo, acaba sendo mais importante do que a costureira. Não são poucas as vezes que me deparo com grupos de costureiras excelentes com resultados medíocres, em virtude de um mal trabalho da distribuidora, assim como grupos de costureiras medianas com resultados ótimos, uma vez que a distribuidora sabe usar corretamente o potencial de cada uma dessas costureiras. Os melhores grupos são aqueles que têm as melhores distribuidoras.

O grande problema está na escolha dessa profissional. Ao contrário do que a maioria das empresas praticam, a distribuidora não pode ser uma simples auxiliar de produção, mas sim alguém que tenha conhecimento do processo e acima de tudo tenha algumas características fundamentais para exercer tal cargo. Ela na verdade é uma líder de produção.

Vamos descrever uma distribuidora eficiente, algo que seria essencial para um bom desempenho dessa que na verdade é o ponto de equilíbrio do grupo de costureiras: -

1.       Deve ser uma pessoa conhecedora do produto e do processo.

2.       Deverá exercer sua função com uma dinâmica forte.

3.       Saber “puxar” produção, motivando as costureiras.

4.       Trabalhar com equilíbrio os tempos operacionais, até mesmo dividindo a meta em 4 (um quarto da hora), aliás matéria essa que já estudamos aqui em nossa coluna.

5.       Deverá ser altamente positiva, sempre mostrando as costureiras que é possível atingir metas.

6.       Uma fiel seguidora de normas e procedimentos, nunca permitindo que regras sejam quebradas.

7.       Não poderá ter medo de costureira (fato muito comum nas distribuidoras que encontramos em nossas confecções).

8.       Saber que sua função é administrar o fluxo de mercadoria evitando dessa forma que acúmulos intermediários se formem entre as operações.

Somente com muito treinamento é que poderemos ter uma distribuidora eficiente e ajudando de forma eficaz a célula de produção. Nunca coloquem nessa função alguém despreparada que acabará exercendo uma função de auxiliar de produção.

Treinamento mais uma vez (advogamos, sempre, em favor de treinamento para qualquer função) é a palavra chave para o sucesso dessa profissional que poderá “arrumar” um grupo que apresenta maus resultados.