Como todo fim de ano fazemos planos para o que se aproxima.
Acreditamos sempre que o próximo será melhor. Precisa ser assim! Mas para que
realmente possa ser melhor é necessário que enxerguemos e corrijamos os erros do
ano anterior.
Me refiro a erros infantis que a empresa cometeu e que
certamente impactou nos resultados. Talvez os erros possam ter ensinado algo
que não deveremos repetir, mas é importante não os mascarar e enfrentar de
peito aberto e muito claramente que se errou, pois só assim nos impedirá de
repeti-los.
Me arrisco aqui a imaginar alguns dos erros comuns que a
empresa cometeu nesse ano e que provavelmente em anos anteriores, mas ainda
assim não foram corrigidos.
Faça um balanço, mês a mês e perceba que você poderá
evita-los no próximo ano, vejamos: -
1.
A empresa investiu em treinamento? Lembre-se o
investimento em treinamento é o melhor que a empresa pode fazer. Que tal, para
o próximo ano reservar uma verba para treinar a mão de obra?
2.
A empresa proporcionou oportunidades para que
seu quadro de funcionários estivesse motivado? Nunca se esqueça que funcionário
feliz é aquele que produz mais.
3.
O reconhecimento existiu quando os números se
mostraram positivos?
4.
Existiu uma distinção dos bons funcionários em
relação a aqueles alienados, que não querem saber de nada?
Aliás aqueles que
não querem saber de nada nem deveriam mais fazer parte do seu quadro de
funcionários.
5.
Existiu sempre por parte da diretoria uma
política que permitisse avaliar corretamente a performance dos funcionários?
6.
As regras, no setor produtivo, foram seguidas
religiosamente?
Enfim, são perguntas que se apresentarem respostas
negativas, deverão ser trabalhadas para o próximo ano.
Errar faz parte do negócio, mas reconhecer esses erros e buscar
acertos é uma obrigação dos gestores de produção.
Você sempre pode melhorar o desempenho desde que não falte
coragem para as mudanças que são fundamentais para essa melhoria.
Mude, inove, faça de forma diferente e certamente a médio e
longo prazo colherá frutos dessa sua atitude.
Não seja imediatista, pois toda
mudança tem um período de adaptação e amadurecimento.
Boa sorte!
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