O AMBIENTE DE TRABALHO

A impressão que tenho é que em determinadas fábricas, uma nuvem preta toma conta do ambiente. Todas as costureiras mal-humoradas, cara feias, uma má vontade contagiante, tudo é difícil, enfim, mais parece o sinônimo do inferno...

Se você me perguntar quais são os resultados, tenho certeza que já sabe a resposta – péssimos. Não existe nenhuma chance de conseguir bons resultados num ambiente como esse que citamos acima.

O mais importante é determinarmos porque essa fábrica chegou nesse ponto?

Existem vários motivos para que esse caos se instale nas confecções, mas tenham certeza que o tipo da gestão é responsável pelo menos 95% desse fenômeno. São fábricas que não possuem líderes, mas sim chefes.

A desorganização impera, a falta de respeito ao funcionário provavelmente é grande, as cobranças não obedecem um critério de justiça, as “panelinhas” formadas pelas “chefes” prevalecem sobre o profissionalismo, causando a oportunidade de dois pesos e duas medidas nas ações da liderança, a falta de exemplo, que deveria ser uma coisa normal por parte dessa desastrada chefia, enfim, esse verdadeiro sinônimo de inferno.

Provavelmente essa fábrica está sujeita resultados idênticos à postura de seus gestores – um fracasso...

Uma coisa que o tempo me ensinou foi a importância de um bom ambiente de trabalho, arrisco-me a dizer que tem tanta importância quanto a parte técnica, pois estou cansado de ver, em minhas andanças, fábricas com excelentes costureiras e resultados péssimos, pois o ambiente de trabalho é péssimo...

Não é a cobrança por uma melhor produção que deixa a costureira descontente, mas sim a falta de critério nessa cobrança, a maneira de cobrar, a falta de orientação para que ela não precise ser cobrada.

Aprendi que funcionário que produz bem é aquele que está feliz, sabe da sua importância, é respeitada em todos os sentidos, é gente acima de tudo e tratada como tal principalmente pelos seus superiores.

Quando encontramos um bom ambiente, na fábrica, podem apostar que os resultados são bons.

Tenho lutado muito para acabar com um tabu antigo em nossas confecções – “patrões e empregados”, até tenho visto o uso de uma linguagem diferente – “colaboradores”. Infelizmente, em muitos casos isso não passa de hipocrisia.

Saiba que são pequenos detalhes que podem formar um bom ambiente de trabalho, mas sempre ele será construído “de cima para baixo”. Você sabe do que estou falando...