É de suma importância que a equipe de costureiras esteja
consciente do novo processo produtivo, a partir do momento em que a gestão
resolveu mudar a filosofia de trabalho. Sem essa conscientização dificilmente
os resultados serão alcançados.
Aconselho aos administradores da produção que façam uma
reunião de conscientização com a equipe que está envolvida no processo de
mudança. Nessa reunião deverão ser abordados os assuntos explicativos ao “novo”
processo, tais como –
1.
O porquê da mudança.
2.
Em que consiste essa mudança.
3.
Os ganhos que ela representará, tanto para a
empresa de um modo geral como para os funcionários.
4.
As novas regras que serão a tônica da tal
mudança.
5.
Detalhar as normas e procedimentos para que os
resultados sejam positivos.
Enfim, as pessoas deverão estar completamente sabendo de
tudo que envolve essa mudança, pois só assim poderão se comprometer com o êxito
da mesma.
A partir dessa conscientização aplicar todo treinamento
necessário e nunca se esquecer do acompanhamento, pois é algo novo que certamente
precisará muita perseverança, paciência e comprometimento de todos...
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