Não preciso dizer que equipes comandadas por líderes
carismáticos têm melhor performance. Isso é fato!
Acontece que nem sempre as empresas têm a “sorte” de tê-los
comandando suas equipes.
Acredito que o RH da empresa tem um papel fundamental na
busca desse que chamo de carismático.
Líderes encontramos muitos, porém com o
carisma necessário para mudar os resultados, são poucos.
É, realmente me refiro à resultados, pois esses carismáticos
têm essa capacidade – “mudar resultados”. Um líder com essa qualidade é acima
de tudo admirado pelos comandados e dessa forma consegue resultados positivos,
pois eles (comandados) se comprometem até o último fio de cabelo para seguir, agradar e
corresponder à expectativa do grande líder.
Saber motivar a equipe é uma das qualidades que esse líder
desempenha de forma magistral, a ponto de ser um fator mais importantes até
mesmo do que alguma falha técnica que possa existir na equipe. Seu poder de
superação é forte e dessa forma consegue vencer as adversidades do dia a dia,
num setor de produção, por exemplo. Aliás uma palavra que não sai das mentes
dos carismáticos é – vencer. Vencer
sempre, por mais difícil que seja o adversário.
É muito prazeroso quando vemos um líder carismático em ação.
Ele tem atitudes diferenciadas, age à cada ação, acredita, passa uma energia
positiva a equipe, por essa razão que é adorado pelos comandados.
Aí fica fácil entender porque tem resultados melhores que os
líderes comuns, ele é diferente...
Muito embora, como citamos acima, é difícil de encontrar um desses
líderes no mercado, aconselho aos departamentos de RH que busquem
incessantemente esse profissional...
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