Em todo momento tenho defendido fortemente que o treinamento
é o melhor investimento que qualquer empresa pode fazer! Esse argumento que defendo cada vez fica mais
forte a medida em que verifico os resultados das empresas que acreditam nessa
afirmação.
É no mínimo curioso as comparações que faço, como consultor
de produção. Tenho visto que empresas que investem em treinar suas equipes
conseguem resultados muito acima da média.
Agora, o que não consigo entender é que de uma certa maneira,
quase todos também pensam como eu, porém, continuam não reservando uma parte de
seus recursos financeiros para tal. Eu diria que são gestores que falam uma
coisa, mas fazem outra...
A indústria de confecção é um exemplo – pouco se investe em
treinamento e seus administradores vivem reclamando da qualidade dos produtos,
da falta da consciência do piso de fábrica, da falta de comprometimento do seu
pessoal, enfim, falta, falta, falta.... Na verdade, o que acredito que esteja
faltando aí é justamente a preparação desse pessoal para que os resultados
sejam melhores.
Quem ganha o jogo? Sem dúvidas – a equipe que mais treina.
Isso não se discute!
Num passado não muito distante talvez tivéssemos um
diferencial grande –“ o equipamento”. Somente empresas com condições
financeiras privilegiadas poderiam investir em máquinas, hoje qualquer empresa
pequena consegue um equipamento eletrônico, por exemplo. As condições de compra
desses equipamentos são muito facilitadas, então essa grande diferença passou a
ser a qualificação de mão de obra. Treinar para obter melhor performance.
Começo aqui, então, buscar razões para entender o porquê
dessa atitude do gestor das confecções – investimentos em treinamentos
pequenos.
Não sabe treinar? Não vê o resultado imediato? Não tem uma
boa treinadora? Seja como for, nada justifica essa atitude medíocre. Sim digo
medíocre, porque um empresário que ainda não percebeu isso, talvez não tenha
sido treinado no momento oportuno e desta forma não considera esse evento
primordial para sair da mediocridade...
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